OBIETTIVO
Incentivare le imprese a realizzare interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Possono essere presentati progetti di investimento e per l'adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale.
L’adozione e la certificazione di Sistemi di Gestione per la Sicurezza nei luoghi di lavoro secondo BS OHSAS 18001 consente di ottenere un punteggio variabile da 70 a 80 punti dei 105 previsti come soglia minima.
AMMONTARE DEL CONTRIBUTO
L'incentivo è costituito da un contributo in conto capitale nella misura del 50% dei costi del progetto. Il contributo massimo è pari a 100.000 euro, il contributo minimo erogabile è pari a 5000 euro. Per le imprese fino a 50 dipendenti che presentano progetti per l'adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale non è fissato il limite minimo di spesa. Per i progetti che comportano contributi superiori a € 30.000 è possibile richiedere un’anticipazione del 50%.
DESTINATARI
Destinatari sono le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato ed Agricoltura.
RISORSE
Per l'anno 2011 l'INAIL ha stanziato 205 milioni di euro ripartiti in budget regionali (www.inail.it).
MODALITA' E TEMPI
Nel periodo dal 28 dicembre 2011 al 7 marzo 2012 sul sito www.inail.it - Punto Cliente, le imprese, previa registrazione sul sito, avranno a disposizione una procedura informatica che consentirà l’inserimento della domanda, con la possibilità di effettuare tutte le simulazioni e modifiche necessarie, allo scopo di verificare che i parametri associati alle caratteristiche dell’impresa e del progetto siano tali da determinare il raggiungimento del punteggio minimo di ammissibilità, pari a 105 (punteggio soglia).
Il Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro (SGS)
La certificazione di Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro è rilasciata in riferimento alla norma BS OHSAS 18001 che definisce i requisiti da soddisfare per garantire un adeguato controllo delle variabili organizzative, tecniche e gestionali che incidono su tali tematiche, oltre al rispetto delle norme cogenti. Con la recente delibera (79/2010) l’INAIL ha aumentato ulteriormente le percentuali di sconto sul premio riconoscendo in tal modo l’impegno delle imprese che investono nella salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, come segno della volontà di prevenire gli infortuni e migliorare le condizioni di salute e sicurezza dei propri lavoratori.
Quali sono i vantaggi?
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